El feedback es una herramienta clave en el desarrollo de las personas en las organizaciones. Un feed...
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El feedback es una herramienta clave en el desarrollo de las personas en las organizaciones. Un feedback efectivo permite incrementar exponencialmente el rendimiento de nuestros colaboradores y su compromiso con la empresa.Si bien evaluar el rendimiento de los trabajadores es clave para cualquier empresa, también lo es dar un feedback adecuado respecto de esos resultados. Cuando termines este curso serás capaz de saber:
1. ¿Qué es el feedback?
2. Errores a la hora de dar feedback
3. Características del feedback
4. Arquitectura del feedback
5. Técnicas a la hora de dar feedback
6. Tipos de feedback
7. La importancia de diferenciar entre hechos y opiniones
8. Cuándo dar feedback al equipo
9. Cómo desarrollar la relación de feedback
10. Cómo preparar la sesión de feedback
11. Cómo manejar el impacto emocional
12. Cómo manejar los problemas del feedback
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Para acceder al examen final, antes debes finalizar el curso.