Una empresa ágil es básicamente aquella que tiene la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios del mercado. Deben ser rápidas y flexibles, tener una respuesta rápida a obstáculos inesperados, liderar cambios, estar en contacto con los clientes, tener una ventaja competitiva continua y una estructura organizativa plana para una comunicación rápida. 

¿Quieres que la tuya lo sea o ya lo es y quieres mejorar? ¿Ha recaído en ti la tarea de convertir la cultura actual de la empresa en una mentalidad ágil?

Las empresas que han experimentado una transición exitosa a la agilidad han notado que varios procesos han funcionado. No hay dos empresas iguales y, por lo tanto, cada una debe centrarse en lo que ya les funciona bien y construir a partir de ahí.

¿Empezamos?